SParkling

Consulting

Nainen SParklingin takana on Saara. Intohimoni markkinointiin ja henkilöstöhallintoon sekä haave yrittäjyydestä yhdistyivät ja syntyi ajatus SParklingista. SParklingin on perustettu helmikuussa 2023. Yritykseni auttaa PK-sektorin yrityksiä markkinoinnin, hallinnon ja HR-tehtävissä.

Markkinointi ja liiketoiminnan kehittäminen ovat aina olleet lähellä sydäntäni. Pyynnöistä olen auttanut yrityksiä kasvattamaan näkyvyyttään, lisäämään sekä veto- että pitovoimaa työnantajana, ratkaisemaan henkilöstöhallinnon moninaisia onglematilanteita sekä luomaan markkinointiviestintää.

Osaamistani olen saanut kasvattaa kaikissa aiemmissa työtehtävissäni. Yrittäjänä visioni on tuottaa omalla osaamisellani asiakkailleni lisäarvoa heidän liiketoimintansa kehittämisessä.

Huomasin, että useilla yrityksillä on ajoittain tarvetta työnantajakuvan kehittämisasiantuntijalle markkinoinnin ja henkilöstöhallinnon erinäisissä tehtävissä, mutta ei resursseja palkata täysipäiväisesti henkilöä asioita hoitamaan.

Sparklingin

tarina

Koulutus

Oulun ammattikorkeakoulu

MBA, Ylempi korkeakoulututkinto 2018

Yrityksen strateginen johtaminen

Sparkling

Saara

Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Liiketalouden Tradenomi 2011

Markkinointi ja johtaminen

SParkling Consulting Oy

henkilöstöhallinnon ja markkinoinnin asiantuntija:

brändin ja työnantajaimagon rakentamista kuplivalla otteella ja tekemisen palolla.

Työkokemus

Veljekset Toivanen Oy

Henkilöstöpäällikkö sekä

markkinoinnin asiantuntija: näkyvyyden kasvattaminen, rekrymarkkinointi, sosiaalisen median kanavien sisällöntuotanto, kotisivujen uudistus, sidosryhmäyhteistyö ja asiakasmarkkinointi

Rakennusliike Häyrynen Oy

Yrityksen talous- ja palkkahallinnosta vastaaminen, markkinointi, sosiaalisen median kanavien kehittäminen ja ylläpito, kotisivujen rakentaminen, useita markkinointi- ja esiteprojekteja.

Sparkling

Markkinointi

Monipuoliset markkinoinnin palvelut, sosiaalisen median kanavien sisällön tuottaminen, brändin rakentaminen, sisäinen ja ulkoinen markkinointiviestintä, markkinointisuunnittelu, kotisivujen rakentaminen ja ylläpito, asiakastyytyväisyyskyselyt ja kehitystoimenpiteet

Työnantajamielikuvan kehittäminen, rekrymarkkinointi, työnantajan veto- ja pitovoiman lisääminen.

Henkilöstöhallinto

Yrityksen henkilöstöhallinnon kokonaisvaltainen kehittäminen ja johtaminen. HR-asiakirjojen laatiminen sekä HR-tukitoimen rakentaminen ja jalkauttaminen organisaatioon. Yrityksen työkykyjohtaminen ja työkyvyn ylläpidon parantaminen.

Kehittämishankkeet

Esimerkiksi yrityksen perehdytysmateriaalien laatiminen, perehdytysprosessin jalkauttaminen, vastuullisuusstrategian laatiminen ja jalkauttaminen, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyskyselyt, palautekanavat, esimieskoulutukset.

palvelut

SParklingin toimintamalli on, että ohjeiden antamisen sijaan tulen tekemään konkreettisen työn. Myyn osaamiseni lisäksi työpanokseni joko projektiluontoisesti tai toistaiseksi voimassaolevalla Partner-sopimuksella.

Sparkling